Data Analyst

Je bent een teamlid binnen het ESG Decision Support-team, een van de teams in onze nieuwe ESG Reporting & Decision Support Agile Release Train. Ben je slim en professioneel, en houd je ook van plezier? Dit zou een perfecte match kunnen zijn!

Het ESG Decision Support-team is gevestigd in Parijs en Amstelveen. Regelmatig reizen verwacht.

Je team bestaat uit data-analisten en wordt geleid door een product owner en scrum master.

Je belangrijkste interne stakeholders zijn Group en luchtvaartmaatschappij Financiën, HR, Compliance en Duurzaamheidspersoneel.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het leveren van ESG-inzichten voor de AirFrance-KLM Group.
• Ook ben je verantwoordelijk voor het mogelijk maken van andere inzichtenteams om lokale inzichten te creëren.
• Bijvoorbeeld, je team creëert een geavanceerd emissievoorspellingsmodel, waarbij wordt geanticipeerd op de acties die nodig zijn om ons doel van koolstofneutraliteit in 2050 te bereiken.
• Naast het ontwikkelen van nieuwe inzichten en gemeenschappelijke modellen, ben je verantwoordelijk voor het onderhouden ervan.
• Je belangrijkste teamverantwoordelijkheid is het verfijnen van prioriteiten voor de backlog – begrip van zakelijke behoeften en het verzamelen van (nieuwe) vereisten, deze afstemmen met gegevensverzamelingen en inzichtencreatie.

Jouw profiel

• Master niveau denken, hands-on aanpak in duurzaamheid of HR en data. Eerdere ervaring met ESG (Duurzaamheid) is een belangrijke plus.
• 2+ jaar technische ervaring met dashboarding-tools, bij voorkeur PowerBI.
• 2+ jaar het verfijnen van zakelijke vereisten tot inzichten.
• Begrip van data-architectuur en datawarehousing. Ervaring met SQL, Python en GCP is een plus.
• Passie voor digitale innovatie.
• Eerdere ervaring in (Scaled) Agile way of Working is een plus.
• Eerdere ervaring als (senior) Data Analist.
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.
• Uitstekende kennis van Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Frans is een aanzienlijke plus. Nederlands is een plus.

Screening
Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.