Arnhem
Senior
36 uur per week
Startdatum op 1 april
Verlopen
23 Dagen geleden
Alliander

Projectmanager IAM

Ervaring met relevante IAM-methodieken en tooling

Alliander context

Nederland draait op energie. En in 2050 volledig op duurzame energie. Het is aan de netwerkbedrijven en al onze partners om deze energietransitie mede mogelijk te maken, en daar werken we hard aan. Dit doen wij bijvoorbeeld door het beheren en aanpassen van onze energienetten. Het bedienen van onze klanten en het behalen van onze doelen vraagt om een toekomstbestendige en robuuste informatievoorziening.

Fit4Future

Alliander heeft een programma opgestart genaamd Fit4Future om het IT-fundament klaar te maken voor de toekomst. Fit4Future bestaat uit vier afzonderlijke (maar complementaire) programma’s; 1) ERP, 2) Data , 3) IAM, 4) EAM. Deze programma’s hebben ieder een eigen stuurgroep met directieniveau business vertegenwoordiging en rapporteren in het Fit4Future portfolio.

Deze vacature gaat over een rol binnen het IAM Programma. Het doel van het IAM Programma is de basis gaat leggen voor de nieuwe IAM-inrichting. Een van de uitdagingen binnen het IAM Programma heeft betrekking op (zogeheten) zakelijke grootverbruikers. Op dit moment worden grootzakelijke verbruikers, zoals bijvoorbeeld bedrijven en scholen, bediend door de IAM-oplossing voor het medewerkers domein (EIAM). De huidige implementatie past echter niet in de visie en architectuur voor het beheren van klantidentiteiten en de toegang die zij hebben binnen de systemen van Alliander. Naar aanleiding hiervan zal er een transitie moeten plaatsvinden om deze grootzakelijke verbruikers te migreren naar een andere (CIAM) oplossing. Om de juiste oplossing te vinden, zal er een analyse uitgevoerd moeten worden om deze vervolgens te realiseren

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de analyse en ook realisatie van de transitie. En coördineert de opzet en inrichting van de nieuwe oplossing inclusief de aansturing van de leveranciers. De migratie van de oude naar nieuwe omgeving (inclusief de integraties) behoort ook tot de verantwoordelijkheden. Nadrukkelijk niet alleen de tools, maar ook de bijbehorende processen en de adoptie van de nieuwe mogelijkheden (en bijbehorende verantwoordelijkheden) m.b.t. het gebruik van CIAM binnen de organisatie.

Alliander Way of Working

  • Binnen Alliander werken we volgens de Agile werkwijze waarbij we afdeling overstijgend epics plannen. Deze epics, en de features daarbinnen, worden gerealiseerd door verschillende ART‚Äôs, welke hun eigen kwartaal (PI) planning doen. Het IAM Programma werkt onder andere nauw samen met de ART Deux en sluit aan op de manier van werken.
  • Als IAM Programma bouwen we aan het fundament, wat een robuust platform voor business use-cases voor de toekomst moet bieden. Ons stakeholderveld is daarmee breed, van IT, security en Data Office tot de verschillende afdelingen in de business maar ook partners en leveranciers. Alleen door samen te werken kunnen we onze doelen bereiken.

Functieomschrijving

  • Een projectleider met sterke affiniteit op het vlak van ©IAM en significante aantoonbare ervaring van vergelijkbare trajecten;
  • Verantwoordelijk voor de analyse, co√∂rdinatie en uitvoering van de transitie;
  • Bewaking van de doelstellingen en oplevering van producten, deadlines en scope;
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van team(s) bestaande uit verschillende specialisten;
  • Verantwoordelijk voor de communicatie, rapportage en realisatie van de doelstellingen;
  • Relatiebeheer voeren op (interne/ externe) leveranciers en bewaken van de afspraken met en opleveringen door deze leveranciers;
  • Onderhouden van contacten en afstemming met interne en externe stakeholders.

Functie-eisen

  • HBO met een hands-on mentaliteit;
  • Goede trackrecord met dergelijke trajecten;
  • Ervaring met relevante IAM-methodieken en tooling;
  • Goede Nederlandse taalkennis (B1 niveau);
  • Kennis van¬†SAP landschap is een pr√©;
  • Kennis van SaaS diensten is een pr√©;
  • Ervaring en affiniteit met Agile werken & tooling;
  • Gestructureerde manier van werken;
  • Luistert, stelt vragen, acteert op (non)verbale communicatie, actieve rol richting stakeholders;
  • Is standvastig en laat zich niet snel van de wijs brengen.