Amsterdam
Senior
32 uur per week
Startdatum op 13 mei
Verlopen
56 Dagen geleden
KLM Logo
KLM

Agile coach

Ervaren Agile team coach die impact wil maken!

Ben jij een ervaren Team Coach met een Agile mindset en een passie voor het ontwikkelen van teams? Wij zijn op zoek naar een gedreven professional om ons team te versterken en te helpen bij het begeleiden van onze Agile-transformatie.

Key Responsibilities:

  • Ontwikkelen van relaties met teamleden en vertegenwoordigers.
  • Begrijpen van de complexiteit en interactie met de Agile-transformatie en andere veranderingen waaraan een team wordt blootgesteld.
  • Handelen in het beste belang van het team en interventies afstemmen op hun behoeften.
  • CreĆ«ren van een psychologisch veilige omgeving voor leren, risico's nemen en nieuwe manieren van werken uitproberen.
  • Begrijpen en werken met teamdynamiek en teams helpen conflicten op te lossen.
  • Gebruikmaken van coachingvaardigheden om inzichten te bieden en begrip te verbeteren.
  • Focus op het doel, potentieel en prestaties van het team, terwijl de verantwoordelijkheid voor de prestaties binnen het team blijft.

Must have skills:

  • Agile/Lean mindset.
  • Overzicht en bewustzijn van interdisciplinaire samenwerking.
  • Impact, motivatie.
  • Interpersoonlijke gevoeligheid.
  • Kennis van teamontwikkeling, veranderingsmanagement en groepsdynamiek.
  • Vaardigheid om machtsdynamiek binnen het team te herkennen.
  • Begrip van wat nodig is voor hoogpresterende teams.
  • Kennis van het opbouwen van teamcohesie, identificeren en oplossen van conflicten, en ontwikkelen van regels en normen.
  • Vermogen om deelname en bijdrage van alle teamleden aan te moedigen.
  • Kennis van teamautonomie, verantwoordelijkheid en duurzaamheid.
  • Kennis van systeemtheorieĆ«n en de rol van leiderschap.

Voorkeurservaring:

  • Ervaring in teamcoaching, teambuilding, teamvorming, teamadvies, teammentoring en teamfacilitatie.
  • Ervaring met werken binnen een Learning & Development-context.

Screening
Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.