Migratie specialist SQL server 2025

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als SQL-migratie specialist bij het COA draag je met je team bij aan de migratie naar SQL Server 2025. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap.

De SQL Migratie Specialist is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe database­migraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productie­migraties.

De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025;
• Implementatie via greenfield-installaties in plaats van in-place upgrades;
• Samenwerking met diverse interne teams, waaronder het HCI-team en het Datawarehouse-team;
• Uitrol van nieuwe virtuele machines vanwege capaciteitsbeperkingen op de ESX-laag (storage);
• Voorbereiden, plannen en uitvoeren van SQL Server-database migraties naar SQL Server 2022;
• Valideren van compatibiliteit van applicaties en databases binnen de nieuwe infrastructuur;
• Uitvoeren van Proof of Concepts en technische analyses ter voorbereiding op migraties;
• Implementeren van databaseconfiguraties en optimalisaties binnen de nieuwe omgeving;
• Begeleiden van complexe migraties met verhoogde impact op bedrijfsprocessen;
• Afstemmen met interne teams en externe leveranciers gedurende het migratieproces;
• Signaleren en oplossen van performance-, locking- en beschikbaarheidsproblemen;
• Documenteren van migratieprocessen en waarborgen van overdraagbaarheid van kennis.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server migraties in complexe omgevingen;
• Ervaring met upgrades naar recente SQL Server-versies;
• Kennis van Windows Server-platformen;
• Ervaring met performance tuning, troubleshooting en database-optimalisatie;
• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams;
• Afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare combinatierol;
• Ervaring met Azure DevOps.

Functie-wensen

• Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams;
• Ervaring met Azure DevOps.

Bedrijfsinformatie:
COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. COA is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers en begeleiden hen naar een toekomst in Nederland of het land van herkomst. Men werkt daarbij nauw samen met de andere organisaties binnen de vreemdelingenketen zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). Alle partners hebben hun eigen taken en verantwoordelijkheden.

Zelfstandig bestuursorgaan
Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan (zbo) en voert de taken uit die zijn vastgelegd in de Wet Centraal Orgaan opvang asielzoekers (Wet COA). De organisatie legt verantwoording af aan de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid.