Ontwikkelaar

Opdrachtomschrijving:

Het team van HR financieel bestaat vier testers en ondersteund een team van bijna 25 man (Ontwikkelaars, DBA en functioneel beheerders). Het team groeit waardoor we op zoek zijn naar iemand die het leuk vindt om de diepte in te duiken en alles wil weten van de nieuwe software die hij/zij gaat bouwen. Je vindt het leuk om uit te zoeken waar incidenten vandaan komen, maar ook om mee te helpen een de bouw van nieuwe applicaties.

Verantwoordelijkheden die onder andere door de ontwikkelaar worden uitgevoerd:

• Verzamelen van relevante en gevalideerde informatie inzake incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit van de applicatie;
• Communicatie met de ontwikkelaars en in overleg met het team en de IT Manager de gewenste wijzigingen laten doorvoeren;
• Communicatie over de test aan het gehele team door middel van het geven van demo's;
• Op de hoogte zijn en blijven van de regelgeving van Defensie m.b.t. dienstreizen en vergoedingen;
• Het opstellen van testplannen en verslagen ter verantwoording voor de Audit Dienst Rijk;
• Het leveren van een bijdrage aan het plannen en begroten van de impact voor de applicaties van grote changes en het aanvullen van acceptatie critieria;
• Het leveren van een bijdrage aan de refinement van de gewenste aanpassingen;
• Moet abstract kunnen denken om de complexiteit van de systemen snel eigen te kunnen maken.

Eisen:

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 6 maanden kennis van en ervaring met Agile/Scrum-werkwijze
• Kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring met .NET en C# (stage's/traineeship telt ook)

Wensen:

• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met het gebruik van Azure DevOps
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met SQL voor het uitvoeren van zelfstandig data-analyses

Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.