Testcoördinator (24 uur p/w)

Test Coordinator – Business Services Domein

Het project Het payroll systeem van Transavia BV wordt in 2025 vervangen en dient uiterlijk per 1-1-2026 operationeel te zijn. In 2024 heeft Transavia hiervoor een RFQ doorlopen en is Strada als leverancier van de nieuwe oplossing geselecteerd. Dit betreft het euHReka-oplossing van Strada. In de implementatiefase wordt de best practice implementatie-aanpak van Strada gevolgd. Dit betreft een waterval aanpak met de volgende fases: design, build, test, deploy & GoLive/hypercare. Elk fase wordt afgesloten met een formeel Go-No Go besluit. Binnen elke fase wordt iteratief gewerkt. Voor de succesvolle implementatie van de nieuwe payroll zoekt Transavia een testcoördinator voor de fases build, test & roll out. Rol van de testcoördinator payroll In jouw rol als Test Coordinator ben je onderdeel van het Payroll projectteam en werk je nauw samen met IT-specialisten van het Business Services domain waarin o.a. het centrale HR Systeem (Workday) en het huidige payroll systeem van Transavia valt. Als testcoördinator ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en organiseren van test-onderdelen die door Transavia moeten worden uitgevoerd.

De volgende testonderdelen zijn minimaal in scope:

• Data load test, Systeemintegratietest, parallel test en een scenario based ketentest ;

• Het samen met Transavia-gebruikers (business en IT) uitvoeren van testen

• Het opleveren van een test acceptatie verslag als input voor de GO Live besluitvorming

• Het zijn van de counterpart voor de Strada test lead

Functievereisten

• Je hebt hbo werk- en denkniveau verkregen door een relevante ICT-opleiding of ervaring

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als testcoördinator en ervaring met ketentest

• Je beschikt over relevante certificaten (TMAP Next Advanced of TMAP Suite Test Master of ISTQB Advanced)

• Ervaring met payroll oplossingen en testen

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels

Wensen

• Ervaring met werken in een agile omgeving en agile based testen

• Ervaring met de euHReka oplossing van Strada en/of voorloper van Alight

Vaardigheden & Competenties

• Planmatig werken en organisatievaardigheden: het kunnen opstellen van een testaanpak en resourceplanning

• Communicatief en samenwerkend: het kunnen communiceren en samenwerken met testers, ontwikkelaars, product owner en management

• Analytisch en probleemoplossend: In staat zijn risico’s in te schatten en snel te kunnen schakelen bij testproblemen of scope wijziging

• Flexibel en sytressbestendig: Omgaan met strakke deadlines en veranderende projectomstandigheden

Transavia is een innovatief digitaal bedrijf en heeft een IT delivery organisatie van ca 20 delivery teams die samen werken aan het creëren van waarde voor Transavia’s passagiers, partners en medewerkers. Deze teams worden gefinancierd uit een centraal beheerd verander & innovatiebudget (waarbij business en IT samenwerken) waarbij continu gestreefd wordt naar het realiseren van zoveel mogelijk waarde.
De teams zijn zo zelf-organiserend mogelijk. Vanuit een strategisch kader definiëren zij elk hun eigen purpose en product/diensten scope. De Product Owner is verantwoordelijk voor het prioriteren van de backlog en het optimaliseren van waarde op basis van alignment met alle stakeholders. Teams werken via de Agile way of working. Transavia heeft als organisatieontwikkelstrategie dat zij een organisatie wil worden die profiteert van verandering. Hiertoe investeren wij in alle medewerkers (kennis, vaardigheden maar ook houding en gedrag) en streven we naar continue verbetering.