Ruime ervaring met (spatial) SQL en met het realiseren van ETL/ELT pipelines.
Het Data Technologies & Information Services (DTIS) team werkt er dagelijks aan om alle data ambities mogelijk maken. Zowel voor Data Scientists, Data Analysts en applicaties die gebruik maken van data. Het team bouwt met verschillende open source technieken aan een Data & Analytics Platform in Azure als centraal punt om verschillende use cases voor het runnen van een haven samen te brengen. Het team heeft een brede Data & Platform Engineering basis en richt zich op het ter beschikking stellen van tooling voor self-service Data Engineering, Science en Analytics. Om onze data capabilities te vergroten is het team bezig om oplossingen neer te zetten voor het delen van data met de buitenwereld, het integreren van GIS en Data Science tooling en verder het kunnen faciliteren van streaming analytics.
Je komt in het team te werken wat de data scientists binnen de business afdelingen van het Havenbedrijf Rotterdam support. Dit team werkt volgens de SCRUM werkwijze en bestaat uit data engineers, ML(ops) engineers, een PO en een scrum master. Het team is verantwoordelijk voor de configuratie van het Databricks platform, het beschikbaar maken van data binnen het datalakehouse en het ondersteunen van data scientists op het vlak van data modellering.
Ten aanzien van de hard skills:
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
- Je hebt ruime ervaring met (spatial) SQL
- Je hebt ervaring met het realiseren van ETL/ELT pipelines
- Ervaring met o.a. Databricks, DBT (data build tool), datavault 2.0, Spark en Python is een pré
- Ervaring met Azure of een andere cloud omgeving is een pré
- Kennis van GO (of soortgelijke kennis) is een pré
- Je bent je bewust van security & privacy rondom data
- Je hebt ervaring met Agile en scrum
Ten aanzien van de soft en sociale skills:
- Je bent “echt” een “teamplayer”, samenwerkingsgerichtheid is second nature
- Tegelijkertijd is “ownership your middle name”
- Je weet te inspireren met je “think big act small”, “can-do”, “make-it-happen” mentaliteit.
- Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘business waarde
- Goede communicatieve skills; verbaal, schriftelijk en visueel in de Nederlandse en Engelse taal.
Overig: Werkdagen en tijden zijn flexibel in te delen, m.u.v. van de vaste kantoordagen (dinsdag en/of woensdag).
Werken op kantoor is de norm, daarbij hebben we de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
HBR streeft naar een 60/40 verdeling tussen werken op kantoor en vanuit huis.