Senior App Ontwikkelaar (Native iOS)

Opdrachtbeschrijving

Meewerken en zo mogelijk teamlead Native iOS:

Het MCC ontwikkelt momenteel apps met Xamarin technologie maar is bezig te verkennen wat de mogelijkheden zijn om hiervoor native technologie (Swift/Swift-UI en Android Kotlin/Jetpack Compose) in te zetten. Het MCC streeft hierbij naar een zoveel mogelijk identieke structuur om de team dynamiek en werkwijze van cross platform ontwikkelen zoals het MCC die nu heeft voor een groot deel te kunnen behouden. Gevraagd wordt een Senior Swift UI ontwikkelaar met meerjarige ervaring op en kennis van het iOS platform om het MCC en haar ontwikkelaars technisch met kennis en ervaring te ondersteunen in het opzetten van frameworks en/of herbruikbare componenten en de brede inzet daarvan te begeleiden.

Afgeleid doel is daarbij om iOS en Adroid willen verbinden met als doel maximale flexibiliteit in betrokkenheid en inzet van onze 20+ App Ontwikkelaars. Gevraagde kennis en ervaring:

• 4 jaar ervaring met het ontwikkelen van iOS applicaties in Swift / Swift UI (minimaal 2 jaar)
• Ruime ervaring met Functional ReactiveProgramming (FRP) (bij voorkeur met RxSwift) en Swift UI
• OpenAPI spec
• Security (apps en app-interactie)
• Ervaring met CI/CD
• Didactisch (lerend overbrengen) vermogen om onze huidige Ontwikkelaars beter te laten ontwikkelen
• Tooling: Xcode, Figma (en Sketch), Git
• Je bent leergierig en nieuwsgierig, je kijkt naar nieuwe methodes en technieken; Combine, SwiftUI
• Zo mogelijk: kennis en ervaring met declaratief en snapshot testing combi
• Geweldig: brengen van de best practices naar MCC voor het ontplooien van de native ontwikkelstraat

Achtergrond opdracht

''Het Mobile Competence Center Belastingdienst ontwikkelt mobiele oplossingen op basis van het ontwikkelplatform Xamarin/MSDN (Apps) i.c.m. .Net back- ends voor Burgers & Bedrijven (extern) en voor medewerkers (intern), daarnaast ontwikkelen wij ook Apps voor de Rijksdienst (ministeries) voor de mobiel platformen iOS (Ipod/Iphone/Ipad), Android (Samsung, Sony etc.). Daar horen grote, kleine en creatieve opdrachten bij. We verwachten van de kandidaten dat zij enthousiast en energiek te werk gaan in dit innovatieve traject en ook open staan om persoonlijk te investeren. Daarnaast verwachten wij een ‘Agile Scrum DNA’ met drive voor constant veranderen en innoveren passend in de dynamische cultuur van het Mobile Competence Center.''

Functie eisen

• 4 jaar HBO/WO denk- en werkniveau
• Kennis van Accessibilty eisen (WCAG) m.b.t. mobiele software en daarbij behorende testaspecten
• Kennis en ervaring van accessibility testen op MAC/OSX, Android, iOS en Windows
• Analytisch sterk en snel eigen maken van business processen (4 jaar ervaring)
• Ervaring met Accessibility ontwikkeling binnen apps
• Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten van frameworks en/of herbruikbare componenten en de brede inzet daarvan te begeleiden.

Competenties

Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij kan:

• Samenwerken
• Communicatief vaardig is
• Hoge kwaliteitsstandaarden nastreeft
• Gedreven is
• Kennisoverdracht (App ontwikkel kennis en ervaring) afstemt op de overige scrumteam leden en rekening houdt met individuele verschillen

Overige functiewensen

Is in staat te opereren in een complexe business context, waarin meerdere bedrijfsonderdelen samenwerken. Senioriteit in native app ontwikkeling / adviseur met kennis van beide platformen iOS (maar ook Android) om het MCC te adviseren en te helpen de juiste keuzes te maken voor onze verkenning naar mogelijk native ontwikkeling. Afgeleid doel is daarbij om iOS en Adroid willen verbinden met als doel maximale flexibiliteit in betrokkenheid en inzet van onze 20+ App Ontwikkelaars.

De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.