Boxtel
Medior
40 uur per week
Startdatum op 1 december
Verlopen
267 Dagen geleden
Bosch

HRR Service Partner (IT)

Ervaring met SAP HR

De afdeling HRR levert expertise en services aan alle Bosch bedrijven in de Benelux met de nadruk op Nederland. Ons team ondersteunt die bedrijven op basis van landelijke SLA's, met begeleiding, advies en administratieve ondersteuning bij o.a. werving, ontwikkeling, beloning e.d. Het HR operating model en HR beleid steunt op input vanuit de bedrijven, corporate, wet en CAO. HR-IT systemen ondersteunen ons daarbij. Het HRR team zorgt voor de juiste vertaling naar de lokale (landen/bedrijven) situatie. Gestandaardiseerde transacties worden uitgevoerd in een Shared Service Center in Portugal. Maatwerk of meer lokaal specifieke activiteiten worden uitgevoerd in Nederland.

Jouw bijdrage aan iets groots

De volgende verantwoordelijkheden staan centraal in de functie van HRR Service Specialist:

  • Beantwoorden van specialistische HR vragen van medewerkers en leidinggevenden;
  • Analyseren en advies geven op specialistische vraagstukken vanuit de Bosch bedrijven, Bosch reglementen en wet –en regelgeving;
  • Maakt gespecificeerde management rapportages voor HR en management en maakt deze als standaard beschikbaar;
  • Treedt op als business analist c.q. intern adviseur ten behoeve van een optimale afstemming van SAP op de (deel)processen van diverse proces verantwoordelijke/Key users/eindgebruikers;
  • Heeft een proactieve rol t.a.v. continue verbetering van de HRR service dienstverlening;
  • Maakt gebruikersdocumentatie inzake de werkwijze rond HR processen en bijbehorende IT systemen en bevorderen van de uniformiteit m.b.t. de uitvoering;
  • Werkt mee aan projecten/implementaties op het vakgebied;
  • Ondersteunt HRS-EU bij vragen die zij niet zelfstandig kunnen oplossen.

Wat jou onderscheidt

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol herken jij je in het onderstaande profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van wet –en regelgeving en de toepassing hiervan;
  • Uitstekende beheersing van MS Office/ HR IT systemen en social media;
  • Analytisch vermogen en in staat advies te geven;
  • Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • In staat om professionele relaties op te bouwen te bouwen en te onderhouden;
  • Accurate en efficiënte werkstijl aangevuld met een proactieve en klantgerichte werkhouding.