Video & Event creator

Carmen Christiaanse.jpg

TK Photography (84 van 355).jpg

Helaas moesten we besluiten de ITNEXT Summit 2020 af te gelasten. De huidige situatie maakt het onmogelijk en ongepast om ons grote evenement dit jaar te organiseren. De wereld kampt met een grote crisis. Blijf gezond en blijf indien mogelijk thuis. Ondertussen overwegen we alternatieve manieren om IT-kennis te delen met de ITNEXT-community en kijken we uit naar de 2021-editie van ITNEXT Summit.

Op woensdag 27 oktober 2021 vindt ITNEXT Summit 2021 plaats in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. De Summit van dit jaar heeft drie parallelle tracks voor JavaScript, Data Engineering en DevOps. Het evenement is bedoeld voor IT-professionals die hun kennis willen verdiepen en gelijkgestemde IT-ers willen ontmoeten.

Ben je benieuwd naar Progressive Web Apps, de nieuwste Web API's, automatisering en performancetips om workflows te verbeteren? Of al het andere om het leven van JavaScript-ontwikkelaars te verbeteren? Mis de JavaScript-track niet!

In DevOps-track verwachten we gesprekken over continue verbeteringen op elk aspect van Application Delivery. Meer beveiliging, meer automatisering, meer functionele gemakkelijkheden en veel meer serverless!

Of ben je meer geïnteresseerd in Machine Learning Engineering, Risk Management in Data Applications, het testen van automatisering & monitoring van Data Pipelines en Data Engineering op moderne infrastructuren? Dan is ITNEXT Summit 2021 een evenement dat je moet bezoeken!

Het programma en de inhoud van de ITNEXT-top 2021 kunnen aan verandering onderhevig zijn.

ITNEXT Summit 2021

alex-machado-80sv993lUKI-unsplash.jpg

Leave your legacy systems behind by unleashing the power of the cloud

Laat legacy-systemen achter je door gebruik te maken van de kracht van de cloud

Cloud Migration

Cloud Migratie

data-engineering-01.png

Streamlining your data flows in order to get most value out of it

Data engineering helpt je met goed ingerichte datastromen meer waarde te halen uit ruwe data

Data Engineering

mobile-web-overlay.jpg

Performant mobile-first web applications according to the latest standards

Geoptimaliseerde mobile-first web applicaties volgens de laatste standaarden

Web Development

covers-02

**Één thema, één maand, vier geweldige sprekers.**
 
De hele maand augustus staat in het thema van OutSystems. We willen je meenemen in onze reis met vier verschillende sprekers en vier verschillende onderwerpen. De vier verschillende onderwerpen zullen live worden uitgezonden op vier verschillende data (zie beneden). Daarna zullen de video's on demand beschikbaar zijn en kun je ze in je eigen tijd terugkijken. Wil je exclusief toegang tot de (live) video's? Zorg dan dat je je aanmeldt. *Wij zorgen ervoor dat je goed beslagen ten ijs komt met een te gekke roadtrip toolkit (alleen naar adressen in Nederland)!*
 
Nieuwsgierig naar de vier onderwerpen? Lees dan deze samenvattingen en verget niet om de video te bekijken, die vind je onderaan de tekst. 
 
**Dag 1 | 6 augustus | 16:00 | Wouter Teensma**

**Applicaties bouwen met OutSystems die met vlag en wimpel een penetration test doorstaan!**
 
Wanneer je een nieuwe applicatie maakt, voordat deze in productie gaat, voeren veel organisaties eerst een penetration test uit om security kwetsbaarheden op te kunnen sporen. Dit is, natuurlijk, heel erg verstandig. Ondanks dat developers alles weten over de best practices van OutSystems voor het bouwen van een veilige applicatie, doen penetration testers meestal maar een paar bevindingen. 

In deze presentatie zal ik een paar van de meest voorkomende (en een paar verrassende, ongewone) bevindingen delen waar ik tegenaan ben gelopen, en hoe je die kunt vermijden. 
Gezien het oplossen van bugs na een penetration test meestal meer tijd kost dan het voorkomen van deze bugs in de eerste plaats, stel ik voor dat we OutSystems applicaties bouwen die met vlag en wimpel een penetration test doorstaan! 
 
**Dag 2 | 11 augustus | 16:00 | Orla Dijkink**

**Hoe je code smells kunt inzetten om problemen te vinden in jouw code.** 
 
Dus: je hebt een aantal of een hoop applicaties gebouwd in Outsystems. Het team levert met grote snelheid nieuwe functionaliteiten. Maar hoe weet je of jouw applicaties goed onderhoudbaar zijn? Code smells kan jou helpen problemen te signaleren voordat het echt een probleem is. Ik zal je alles vertellen wat je moet weten over code smells en hoe je het kunt gebruiken om de kwaliteit van jouw code te verbeteren. 
 
**Dag 3 | 20 augustus | 16:00 | Parma Bhagwandin**

**REST? Ik zal slapen wanneer ik dood ben!** 
 
Met één enkele klik kun je een REST API in OutSystems laten zien of gebruiken. Het is eigenlijk heel simpel, maar er is meer nodig voor het maken van een goede applicatie dan alleen een goede klik. In mijn video zal ik wat tips en tricks delen over het gebruik van REST API's in OutSystems, wat je uiteindelijk hopelijk helpt in jouw traject voor het maken van een robuuste applicatie met OutSystems. 
 
**Day 4 | 27 augustus | 16:00 | Negin Nafissi**

**De reis van een OutSystems Developer …** 

Waarom je vandaag met OutSystems zou moeten starten en wat moet je in je hebben om een goede OS-developer te worden? Negin zal je vertellen over haar reis in het worden van een OutSystems professional en legt je het belang uit van soft skills in deze rol.

<iframe width="100%" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/T6Dr8JfI4Dw" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>

Virtual Roadtrip OutSystems

outsystems-overlay.jpg

Deliver 50% faster results in application development compared with traditional development

Applicaties ontwikkelen in 50% van de tijd ten opzichte van traditionele methoden

OutSystems

Junior Solution Advisor

Chrisje Ganzevoort 2.jpg

Chrisje Ganzevoort.jpg

ONTBITES-session---SUMMERv4

**Na een aantal succesvolle ONTBITES sessies, wilden we het even over een andere boeg gooien. Deze zomer organiseert LINKIT twee Zomer Sessies!**

Voor deze twee sessies werken we weer samen met de mooiste organisaties en beste sprekers. Wie dit zullen zijn, zullen we binnenkort bekend maken. 
Als je jouw organisatie naar een hoger level wilt tillen, kennis wilt opdoen & verzekerd wilt zijn van een leuke middag - houd deze twee data dan vrij in jouw agenda. We beloven je dat het je kostbare tijd waard zal zijn.

**Data:**
- Op 25 augustus zullen we het hebben over: 'How redesigning automation processes in the transportation industry leads to enhanced efficiency'.
- En op 1 september nemen we je graag mee in het onderwerp: 'How predictive maintenance in the manufacturing industry leads to operational excellence'. 

Bij beide sessies zal de nadruk niet liggen op de diep technische inhoud van de onderwerpen. We willen je hands-on informatie meegeven die je direct kan toepassen binnen jouw organisatie. 

*Meer details volgen snel, we houden je op de hoogte. Houd ons in de gaten.*

Zomer Sessies LINKIT

CEO LINKIT Systems

Ruben Bonito 1.jpg

Ruben Bonito.jpg

Round table.jpeg

**Disruptors! Zijn jullie er klaar voor?**

Neem deel aan deze sessie met OutSystems en Harry van Dorenmalen, voormalig voorzitter van IBM Europe en onderdeel van de raad van advies van LINKIT, waarin ze je zullen uitdagen om meer wendbaar te zijn in tijden van disruptie en gaan de discussie met je aan hoe je het proces van vermarkten kunt versnellen. 

Leer hoe andere besluitvormers vanuit Scandinavië zich weerbaar maken tegen disruptie en wat je kunt doen om dit te overleven en er sterker uit te komen. Kom erachter wat snelle innovatie - door vlugge applicatie ontwikkeling - betekent voor de processen en de cultuur binnen jouw organisatie. Op deze manier, zal je elke disruptie die je tegenkomt met gemak aan kunnen.

**Wat je meeneemt na deze sessie:**

- Nieuwe inzichten in jouw eigen innovatie processen;
- Informatie over hoe je jouw uitdagingen, veroorzaakt door disruptie door de snelheid en wendbaarheid van het OutSystems Low-Code platform, kunt signaleren; 
- Inspiratie voor het optimaal benutten van jouw mogelijkheden waarmee je disruptie kunt omzeilen.

Wil je hierbij aanwezig zijn, klik dan op de 'registreer je voor dit event' button (*note: dit formulier is een pre-registratie formulier waaruit we mensen zullen selecteren, daarmee nemen we zo spoedig mogelijk contact op*). 

De sessie zal worden gegeven in het Engels.

Round Table sessie - Hoe te innoveren in tijden van disruptie

Het Leidse Centre for Human Drug Research (CHDR) groeide de afgelopen jaren explosief en is daar zeker nog niet klaar mee. Tegelijkertijd bleef het IT-systeem flink achter op de groei. Een ouderwets legacy systeem werkte als een anker op de prestaties en dat moest anders. Een agile team van LINKIT hielp de onderzoekers om over te stappen op een state-of-the-art Cloud omgeving, waardoor de organisatie nu in alle facetten klaar is voor de toekomst. 

###Uitdagingen

Deze overgang ging niet vanzelf. Het IT-systeem van het CHDR was flink verouderd en draaide grotendeels on-premise, op een fileserver. Wel was er een datalake met onderzoeksdata in de Cloud, maar aangezien iedere afdeling daarop een eigen script draaide, werd deze zeker niet optimaal benut. De opdracht was duidelijk: de volledige werkomgeving optimaliseren en overzetten naar de Cloud, het opzetten van nieuwe werkprocessen om samenwerking te verbeteren, tijd besparen door zoveel mogelijk handmatige processen te automatiseren en alle databronnen in één toegankelijke omgeving plaatsen voor optimaal gebruik. 

###Van reactief naar proactief beheer

Een ander, belangrijk deel van de opdracht voor LINKIT was om de IT-afdeling van het CHDR te helpen hun werkprocessen veel proactiever te maken. Niet langer meer pleisters plakken, maar sturing geven aan innovatie en betere processen om het personeel optimaal te ondersteunen. Extra belangrijk omdat het CHDR een onderzoeksinstituut is waar het gebruik van data en de snelle ontsluiting van cruciaal belang is.

###Agile team

Om dit te bereiken zette LINKIT een agile team in met wisselende experts, afhankelijk van de fase in het verandertraject. Het team werd aangestuurd door een Delivery Manager en bevatte onder andere een Agile Project Manager, een Office365 consultant, een Azure Cloud Engineer en een Data Engineer. Zowel van LINKIT zelf, als van partners. Vanuit het CHDR was er een Product Manager aangesteld die de wensen van de klant in het team vertolkte. Op deze manier kon er flexibel gewerkt worden en waren de communicatielijnen kort en duidelijk. 

###De implementatie

Na een eerste verkenningsfase, het opzetten van de roadmap en een visie werd de integratie in tweewekelijkse sprints uitgevoerd. Dat deden we door onder andere:

-	Een implementatie en adoptie van Office 365
-	Samenwerking te bevorderen door nieuwe processen en tools in te zetten, zoals Microsoft Teams en Sharepoint. Duidelijke communicatietools -en processen zijn enorm belangrijk binnen onderzoeksteams. 
-	Alle data van on-premise over te zetten naar de Cloud
-	Interne processen te automatiseren zoals het aanmeldproces van nieuwe werknemers en device management 
-	Alle systemen en apparaten naar Windows 10 te updaten

###KanBan en PowerShell training

Zoals in het begin vermeld had LINKIT daarnaast de opdracht om de IT-afdeling te helpen proactief te gaan werken. Daarvoor hebben we hen trainingen gegeven in KanBan en PowerShell om hun werk te structureren en waar mogelijk te automatiseren. Op die manier houden ze meer tijd over om aan nieuwe innovaties te werken. 

###Betere prestaties en schaalbaarheid in de Cloud

Tot slot heeft LINKIT een eerste opzet gemaakt van een nieuw dataplatform in de Cloud voor de onderzoeksdata. Door betere warehousing en pipelines is de data nu veel makkelijker te vinden en dus te gebruiken. Doordat zowel de data als de applicaties naar grotere, schaalbare servers in de Cloud verplaatst zijn, zijn de prestaties fors toegenomen. Een ander voordeel is dat de data nu voor nieuwe toepassingen kan worden ingezet. 

![text](https://s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl.linkit.production.user-data/77b2244075f6479bad49e8aeeb064fc7.jpg)

###Depressie meten met een smartwatch

Een mooi voorbeeld hiervan is een project rondom Machine Learning op data van wearable devices. CHDR heeft onderzoeksdata van smartwatches verzameld. Ze verwachten door middel van Machine Learning deze data te kunnen gebruiken om te  voorspellen hoe groot de kans is dat iemand een depressie heeft. 

###Meer veranderen dan techniek alleen

Het werk van LINKIT heeft een duidelijke weerslag gehad op de efficiëntie en het vermogen van het CHDR. Niet alleen de techniek veranderde, ook de hele manier van werken is grondig vernieuwd door samenwerking binnen teams te bevorderen. Het instituut is nu zonder meer klaar voor de toekomst. Helemaal nu het IT-team eindelijk proactief aan het werk kan. 

*Wil jij ook graag af van je legacy systeem, overweeg je een (gedeeltelijke) migratie naar de Cloud of kun je nog wel wat expertise gebruiken? Neem dan contact op met één van onze experts voor meer informatie.*





home-video-poster.jpg

Een IT-inhaalslag bij onderzoeksinstituut het CHDR. Niet alleen de techniek veranderde, ook de hele manier van werken is grondig vernieuwd! Ontdek hoe CHDR is overgestapt van haar legacy systeem naar stat of the art cloud oplossing!

Niet alleen de techniek veranderde, ook de hele manier van werken is grondig vernieuwd

Een IT-inhaalslag bij onderzoeksinstituut het CHDR

Het is al moeilijk zat om een private cloud te bouwen voor dé IT-dienstverlener van de vier grote steden. Maar het echte werk komt pas als de technologie staat en deze gebruikt moet gaan worden. IT architect Jean-Paul van der Ham: “Ik vond het bouwen van een private cloud voor Wigo4it het leukste, uitdagendste en meest leerzame project uit mijn leven! Wel zou ik volgende keer een paar dingen anders doen.”

###Wigo4it

Sinds de decentralisatie van de bijstand in 2009, werken veel gemeenten overkoepelend met elkaar samen op dit gebied. De vier grote steden, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht, vormen hierop geen uitzondering. Voor het verbeteren van de digitale dienstverlening aan iedereen in de bijstand bestaat een gezamenlijke organisatie: Wigo4it. In de praktijk zijn ze vooral druk bezig met het beheren en bouwen van de gemeentelijke applicaties en met initiatieven om de IT-dienstverlening te verbeteren.

###Van datacenter naar private cloud

Juist vanwege de gedeelde dienstverlening aan meerdere steden tegelijk, werkt Wigo4it al jaren met een eigen private datacenter. Inmiddels maken ze de overstap naar een private cloud, waarbij veel processen worden geautomatiseerd. De voordelen zijn groot: Meer (keuze)vrijheid voor het personeel door het introduceren van onder andere self-service en het automatiseren van werkprocessen. 

###SDDC

Als IT architect was Jean-Paul verantwoordelijk voor het design van de Cloud omgeving . Ook zorgt hij ervoor dat afspraken worden nagekomen, zodat het development team zo efficiënt mogelijk kan werken. De kern van het project betrof het SDDC, een afkorting voor Software-Defined Datacenter. Hiermee kun je vrijwel ieder soort werk automatiseren en organiseren. Aan de voorkant maak je dan gebruik van een self-service portal. 

###Drie blokken

Jean-Paul: “Het datacenter bestaat uit drie blokken: computerkracht, opslag en netwerk. Dat betekent ook dat we een team samenstelden waarin expert zaten op elk van deze gebieden. De hele constructie is primair gebaseerd op VMware ESX, vRealize suite en NSX.”

###Azure 2.0?

“De uitdaging zat hem er vooral in dat deze private cloud bijna hetzelfde moest werken als gerenommeerde private clouds, zoals Azure of AWS. Aan de ene kant maakt dat het een hele interessante opdracht. Wie wil er nou niet zijn eigen Azure bouwen? Aan de andere kant zijn er maar weinig best practices van.. Vooral als het gaat over de procedures. Om de risico’s te beperken hebben we technisch dan ook gebruik gemaakt van bewezen technologiën en software, waarbij alle documentatie, updates en support goed geregeld is.”

###Een artistieke visie

Vervolgens verschoof het zwaartepunt van de opdracht naar de uitvoering, het terrein van Jean-Paul. “Het gaat er vooral om hoe je de drie blokken van computerkracht, opslag en netwerk binnen een private cloud met elkaar samen laat werken. Hoe organiseer je ze op zo’n manier dat ze optimaal functioneren richting de gebruiker? Het gaat hierbij niet alleen om het installeren van wat software. Het vereist een bijna artistieke visie om alle functies zo te ontwerpen en op elkaar af te stemmen dat ze het gezamenlijk doel bereiken.”

###Drastische cultuurverandering

Net op het moment dat Jean-Paul voor zijn gevoel grip begon te krijgen op de situatie, diende de volgende uitdaging zich alweer aan. “Technologie is zeker een grote uitdaging,” legt Jean-Paul uit. “Maar hij haalt het niet bij de uitdaging om de hele organisatie mee te krijgen in deze drastische verandering van werken. Om een voorbeeld te geven. De developers kunnen hun opdrachten nu automatisch genereren met het self-service portal. Daarmee wordt deze een katalysator die nodig is voor de beoogde cultuurverandering van Wigo4it naar een DevOps organisatie. Het verandert rollen, verantwoordelijkheden en heel veel werkprocessen.”

###Lessons learned

Dit is ook direct het belangrijkste leerpunt voor Jean-Paul. “Als ik nog een keer een dergelijke opdracht doe, dan zou ik eerst de (toekomstige) gebruikers leren hoe ze met hun nieuwe technologie moeten omgaan en deze daarna pas implementeren. Daarnaast is het belangrijk om duidelijk te communiceren waarom deze transformatie nodig is en wat ze daar zelf aan hebben.”

###Een opdracht met potentie voor de toekomst

Voor Jean-Paul is het belang van deze opdracht niet te onderschatten. “Met het bouwen van deze private cloud hebben we ons op onontgonnen terrein begeven. Tegelijkertijd is het wel een gebied dat veelbelovend is voor de toekomst. Er zijn enorm veel bedrijven en organisaties die nu een eigen datacenter hebben en in min of meerdere mate over zullen gaan stappen op een private cloud, met alle bijbehorende voordelen. Het is nog steeds een innovatieve stap, met maar weinig best practices om te volgen. We moesten zelf de regels bepalen en dat maakte dit project tot het leukste, uitdagendste en meest leervolle dat ik ooit heb uitgevoerd!”

*Overweeg jij ook om over te stappen of gebruik te maken van een private cloud? En kun je daarbij wel wat extra expertise gebruiken? Neem dan contact op met één van onze experts voor meer informatie.*


pexels-photo-335907.jpeg

Een private cloud bouwen voor overheidsinstantie Wigo4it

Bouwen is één, adopteren is de uitdagende nummer twee

Als iedereen naar de cloud verkast kun jij moeilijk achterblijven, toch? Als dat jouw reden is om dit stuk te lezen, kun je het beste gelijk afhaken. Een cloudmigratie is, zeker voor wat grotere bedrijven, een zeer complexe aangelegenheid, met één groot doel: je bedrijf qua werkplek en werkcultuur klaar maken voor de toekomst. De IT’ers van LINKIT migreerden eerder KLM, IBM en de nodige overheden naar de cloud. Om je alvast op weg te helpen zijn dit hun 5 top tips voor een succesvolle cloudmigratie. 

###1.	Cloud! Cloud? Maar waarom dan?

Zint eer gij begint. Hoe oud deze oer-Hollandse oneliner ook is, hij is nog steeds even waar. Voordat je aan een cloudmigratie begint is het belangrijk om inzicht te krijgen in de redenen en doelen daarvan. Bijvoorbeeld omdat je nu met meerdere systemen vanaf meerdere locaties werkt en daar graag vanaf wilt. Of omdat je belasting soms piekmomenten kent, waar de schaalbaarheid van de cloud een aantrekkelijk antwoord op bied. Heb je de drivers in beeld, dan kun je de doelen bepalen én kun je verder naar de volgende stap.

###2.	Maak een strategisch masterplan!

De cloud is er in vele soorten en maten, welke past er bij jou? Stap je volledig over naar de cloud (full cloud), of slechts gedeeltelijk (hybrid). Kies je voornamelijk voor SaaS-applicaties? En in hoeverre is het nodig om legacyapplicaties over te zetten en te moderniseren? En zo ja, waar begin je dan mee? En hoe ga je dat doen? Het zijn allemaal vragen die je moet zien te beantwoorden voordat je verder kunt. Meestal neem je hiervoor je eigen bedrijfsdoelstellingen als uitgangspunt. Ook bepaalde compliancies, zoals wet-en regelgeving kunnen natuurlijk bepalend zijn. Een goede strategie brengt focus aan in een vaak omvangrijk en langdurig migratietraject. 

###3.	Speurtocht in de krochten van je netwerk

Sommige bedrijven en overheden hebben een IT-infrastructuur die dateert uit de jaren ’70 of ’80 en waarvan elementen uit die tijd nog steeds worden gebruikt. Zij het met steeds meer moeite. Het is dan ook van belang om uit te zoeken wat er technisch nu bestaat, hoe het werkt en wat er veranderd moet worden. Dit noemen we ook wel de technische ontdekkingsfase. Andersom worden we overigens ook regelmatig verrast. Veel bedrijven doen al meer in de cloud dan ze zelf denken. 

###4.	Het wiel bestaat al hoor! Kijk maar bij je buurman!

Best practises, het is een term die je in de IT-wereld heel vaak voorbij hoort komen. En dat is niet voor niets. Jij bent zeker niet de eerste die een cloudmigratie doorvoert en daardoor kun je profiteren van de kennis die eerder is opgedaan. Onze tips: begin met het migreren van een relatief kleine en jonge applicatie om ervaring op te doen. Werk met DevOps, waarbij je het werk in sprints uitvoert van één a twee weken, onder het overzicht van een product owner uit je eigen bedrijf. Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om tussendoor je plannen bij te stellen. 

###5.	Neem tijd voor een Brainwash

Je kent ze wel: die mensen die hun werk al twintig jaar op vrijwel exact dezelfde manier uitvoeren en enigszins in paniek raken als het ineens anders moet. Aangezien verandering in de manier van werken vrijwel zeker is bij een cloudmigratie is het belangrijk om tijd en aandacht te besteden aan een cultuurverandering. Door middel van trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding neem je jouw mensen mee in het ‘nieuwe’ werken. Deze stap is zeer belangrijk: als je personeel gewoon de oude software en werkmethode blijven gebruiken is de transitie eigenlijk voor niets geweest. 

*Wil je meer weten over de do’s en dont’s van een cloudmigratie? Neem dan contact op met onze experts! Benieuwd naar een voorbeeld uit de praktijk? Lees dan [deze business case](/cases/Een-IT-inhaalslag-bij-onderzoeksinstituut-het-CHDR) over het uitvoeren van een cloudmigratie bij onderzoeksinstituut het CHDR. Of check onze gratis maturity assesment voor inzicht in de volgende stappen van jouw migratietraject.*






 



cloud-migration-like-a-boss.jpg

Cloudmigrating like a boss? Zo doe je dat!

En het buzzword van het jaar… De cloud! Net zoals vorig jaar en het jaar daarvoor. Sinds de doorbraak van werken in de cloud, een goede vijf jaar geleden, is er een heuse hausse aan cloudmigraties op gang gekomen. Steeds meer bedrijven verhuizen hun werkomgeving en zijn daar blijkbaar nog tevreden over ook. Maar hoe zit dat nou eigenlijk? Is het werken in de cloud werkelijk zo voordelig? Hoog tijd om de belangrijkste redenen voor een cloud migratie onder de loep te nemen. 

**1.	Flexibiliteit**

De cloud biedt, simpel gezegd, één groot voordeel: flexibiliteit. Door via een portal in de browser te werken kun je werken waar en wanneer je maar wilt. Daarnaast speelt schaalbaarheid steeds vaker een belangrijke rol. Veel bedrijven hebben op piekmomenten extra computervermogen nodig. Bij een eigen server zul je die zelf moeten regelen, bij een cloudprovider kun je flexibel inkopen wanneer je het nodig hebt. Daarnaast kun je in de cloud onbeperkt doorgroeien qua gebruikers, zonder dat je ooit serverruimte tekort zult komen. Tot slot is het in de Cloud veel makkelijker om werkprocessen te automatiseren. Zo hebben veel SaaS-applicaties, zoals bijvoorbeeld Office 365, makkelijk bruikbare API’s waardoor je ze kunt koppelen. Voordelen genoeg dus!

**2.	Beheer, maar dan anders…**

Als het gaat om beheer zorgt een cloudmigratie vrijwel altijd voor grote veranderingen. De bestanden worden veelal overgezet naar een externe omgeving, waardoor je niet zelf meer verantwoordelijk bent voor het technisch beheer. Dat ligt nu bij de cloudprovider. Hierdoor verandert de rol van de beheerder aanzienlijk.

Hij of zij is natuurlijk nog wel verantwoordelijk voor de applicaties. De nadruk komt bijvoorbeeld veel meer te liggen op veiligheid, omdat in principe iedereen zomaar kan inloggen via de browser. Als beheerder moet je dit goed in de gaten gehouden worden. Ook het checken en bijhouden van automatische updates is en blijft belangrijk. Als deze veranderende rol goed wordt opgepakt kan de beheerder een stuk proactiever werken, met meer aandacht voor de behoeftes van de business.

**3.	De magie van Microsoft**

Tot slot één van de grootste aanjagers van cloudmigratie: Microsoft Office 365. Natuurlijk kun je die ook prima gebruiken zonder cloud, maar dat voelt toch wat halfslachtig. Er zijn in Nederland maar weinig bedrijven die geen gebruik maken van Office en het liefst doe je dat optimaal. In de cloud dus. Microsoft heeft de laatste jaren veel geïnvesteerd in haar Officeomgeving. Afhankelijk van je pakket biedt O365 ongeveer elke applicatie die je nodig hebt binnen een kantooromgeving. Van Microsoft Word, tot Teams, Sharepoint en Power BI. Met zoveel dominantie op de markt is de verleiding om te migreren wel erg groot. 

Bovendien levert het ook het nodige op. Om een voorbeeld uit eigen keuken te geven: na onze eigen overstap op Office 365 in de cloud ging de beoordeling van de werkomgeving met bijna twee punten omhoog op een schaal van tien. Voorwaarde is wel er veel tijd en aandacht moet worden besteed aan het hele adoptieproces, zodat het personeel de nieuwe werkomgeving op een efficiënte manier leert te gebruiken. 

4.	De magie van LINKIT

Als er één ding belangrijk is bij een Cloud migratie, dan is het wel kennisoverdracht. Dit is cruciaal om optimaal gebruik te maken van de voordelen, beheer accuraat uit te voeren én om je werknemers mee te nemen in het hele veranderingsproces van werken. En dat is precies waar LINKIT sterk in is. Door de cloudmigratie samen met jouw IT-afdeling uit te voeren en jouw bedrijf te ondersteunen waar je expertise tekort komt, blijft de migratie behapbaar en houdt je het beheer én de controle in eigen hand. 

*Wil je meer weten over de do’s en dont’s van Cloud migratie? Of kun je wel wat ‘magie’ van LINKIT gebruiken? Neem dan contact op met één van onze experts voor meer informatie.*

*Wil je weten hoe jouw organisatie kan profiteren van een cloudmigratie? Check dan onze gratis maturity assesment. Of lees voor meer inspiratie [onze business case](/cases/Bouwen-is-een-adopteren-is-de-uitdagende-nummer-twee) over het neerzetten van een private cloud bij overheidsinstantie Wigo4it.*



why-cloud.png

Cloudmigratie? Maar waarom dan?

Van on-premise naar de cloud migreren, of van de ene cloudprovider naar de ander, is meer dan een technische onderneming. In veel gevallen vergt het een duidelijke strategie, visie en planning vanwege de grote impact die het zal hebben op de manier van werken binnen je bedrijf. Bij LINKIT hebben we hier uitgebreide ervaring mee opgedaan door het uitvoeren van complexe migratietrajecten bij onder andere KLM, IBM en meerdere overheden. Dit zijn onze vijf tips voor als je gaat migreren naar de cloud. 

###1.	Ga voor cloud-native apps, niet alleen lift-en-shift 

De goedkoopste en makkelijkste oplossing, zeker op de korte termijn, is om je volledige infrastructuur direct van on-premise naar de cloud te verplaatsen. Maar hierdoor profiteer je niet volledig van de vele unieke mogelijkheden en services die de cloud biedt, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering en business intelligence. Als gevolg hiervan zul je voornamelijk extra betalen, zonder dat het je veel oplevert.

###2.	Maak gebruik van bestaande kennis en expertise

Ook al heb je beschikking over fantastische engineers, die zowel slim zijn als snel leren. Toch is het verstandig om gebruik te maken van de vele kennis en ervaring die er al is. De publieke cloud bestaat inmiddels langer dan tien jaar en het is zowel kostbaar als inefficiënt om deze best practices te laten liggen. Heb je de specifieke knowhow niet in huis, maak dan gebruik van freelancers of externe bureaus zoals LINKIT.  

###3.	Webconsoles zijn prima om mee te experimenteren, maar gebruik infra-as-code voor de basis

Wellicht wil je een nieuwe service proberen en daarvoor direct gebruik maken van een console. Maar op het moment dat je voelt dat het te complex wordt, schakel dan over op infra-as-code tooling. Gebruik terraform, ARM, CloudFormation of wat dan ook, maar blijf uit de buurt van consoles wanneer je de echt belangrijke taken uit gaat voeren. 

###4.	Stop! Denk even na over je architectuur en dan vooral over de verbindingen

Een architect is er niet voor niets. Hij zorgt ervoor dat je niet zomaar iets gaat bouwen, om er later achter te komen dat het toch niet werkt. 

Je kunt heel vooruitstrevend zijn met VM’s, services, buckets en nog veel meer wonderen van de publieke cloud. Maar als je later alles met elkaar moet verbinden, kom je er al snel achter dat zo makkelijk nog niet is. Uiteraard missen er zaken, die je vervolgens met hier en daar een API-gateway probeert op te lossen. Maar wanneer je het uiteindelijke resultaat van een afstandje bekijkt, lijkt deze nog het meeste op een digitale Frankenstein. 

Dus stop even, bekijk de vele best practices en bedenk dan wat jouw bedrijfsvoering echt vooruit kan helpen. 

###5.	Kubernetes is niet de heilige graal en ook geen doel op zichzelf.

Het kan verleidelijk zijn om Kubernetes-as-a-service te gebruiken in de publieke Cloud, omdat iedereen er momenteel over praat. Het is zeker een veelbelovende tool met vele mogelijkheden. Tegelijkertijd is Kubernetes ook complex en bevat het vele ‘bewegende’ onderdelen. Houd het simpel en probeer je bedrijfsproblemen op te lossen. Gebruik geen tool alleen omdat jouw engineers of managers dat zo graag willen. 

*Wil je nog meer tips? Of kun je wel wat assistentie en expertise gebruiken bij jouw Cloudmigratie? Neem dan contact op met één van onze experts. Heb je interesse in een voorbeeld uit de praktijk? Lees dan [onze business case](/cases/Een-IT-inhaalslag-bij-onderzoeksinstituut-het-CHDR) voor meer inspiratie.*



5-steps-cloud-01.jpg

5 belangrijke stappen bij cloudmigratie

SquadsBij LINKIT maken alle consultants deel uit van een expertise team (wij noemen ze: squads). Jij zal een leidende rol hebben binnen de Microsoft Cloud Squad en in de gelegenheid zijn om samen met jouw squad leden kennis te delen tijdens onze clubdagen (elke 2 weken!), events te bezoeken, trainingen te volgen en deel te nemen aan leuke uitstapjes! Daarnaast zullen wij je optimaal ondersteunen in activiteiten die jij wilt ontplooien op het gebied van kennisdeling. Onze squad structuur zorgt ervoor dat onze medewerkers optimaal gefaciliteerd worden in hun persoonlijke ontwikkeling, door middel van een squad specifieke kennis matrix, een persoonlijk ontwikkel traject, kennisoverdracht en, niet te vergeten, vrijgemaakte tijd!

Lead Microsoft Cloud Unit

Ben jij door en door bekend met de Microsoft stack en weet jij deze kennis goed over te brengen? Wil jij een inhoudelijke en leidende rol bekleden in onze Microsoft Cloud Squad? Dan is deze functie bij LINKIT iets voor jou!

Microsoft Cloud Engineer

Microsoft Cloud Engineer: Ben je bekend met Azure (DevOps), Terraform en PowerShell?